未定事件簿主线卡如何衡量项目进度

主线卡的获取与培养进程，是衡量你游戏项目进度最直观的标尺。主线卡的获取主要通过剧情推进、关卡挑战和资源兑换三种核心途径实现，完成主线章节的指定关卡是基础方式，每章通关后系统会固定发放对应男主的主线卡作为奖励。这个过程与你推进搜证-关联分析-庭审的案件解决流程紧密绑定，能否顺利收集并培养好这些卡牌，直接决定了你能否解锁后续的章节剧情，是检验你当前游戏阶段成果的首要指标。

进度衡量的硬性标准则体现为通关战力门槛。游戏对每一章的主线及后续的异常关卡都设定了明确的战力数值要求，例如主线第十章的通关战力要求大约在14万至14.5万之间，而其异常关卡的要求则更高，接近16.5万。这些具体的数字就是你当前卡组实力是否达标的精确量尺。当你的队伍综合战力无法满足章节要求时，就意味着你的项目遇到了阻碍，进度衡量在此刻会清晰地告诉你，需要回头强化卡牌而非盲目推图。

资源的积累与应用效率是衡量中期进度的关键软指标。游戏每天提供的体力是有限的，如何分配这些体力去刷取金币、经验或卡牌进化材料副本，直接反映了你对进度规划的理解。一个高效的推进策略会优先打完每日限定次数的资源关卡，如女神的试炼，以获取主线卡升级材料，并注意每四到六小时登录一次以避免体力溢出。研修室任务的完成情况、技能点的及时领取，也是评估你是否在系统性地提升整体战力的重要方面。

项目进度也可以根据游戏时间与角色培养阶段来划分。通常开服后的两到三周是角色格位尚未完全解锁的快速上升期，此时进度的衡量在于是否优先完成了主线关卡以积累基础资源。约一个月后进入格位已满但主线可能卡关的阶段，进度衡量的重心就转移到角色培养的深度上，需要优先将SR及以上品质的角色至少升至70级，并确保每种颜色都有足够数量的角色支撑队伍搭配。当推进到主线第五章、个人剧情第二章左右时，会进入一个瓶颈期，此时进度的评估标准变为是否已拥有七张以上的高品质卡牌，并开始对核心卡的技能进行集中升级。

从角色养成的广度与深度同样能衡量进度。进度良好的账号会注意属性均衡分配，在颜色分布上做到均衡，确保每色至少配备十张优质卡牌以供搭配。优先培养常用卡牌，并关注卡牌之间的羁绊效果，通过升级、进化、升阶等方式系统性提升卡牌属性和技能效果，这些都是构建一支能应对各种关卡挑战的队伍的必要步骤，也是你游戏内项目从粗放积累走向精细化运营的标志。